10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[PostDD]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เนื่องจากว่ามีคนไม่ใช่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แต่ว่าก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนเพลียกับ การที่รอปฏิบัติตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นรู้หรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตนเองมันเหนื่อยแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุว่าเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นต้นเหตุหลักๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมขึ้นเงินเดือนให้

คนไหนมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดเพื่อนร่วมงาน

คนไม่ใช่น้อยเคยได้ฟังคำนี้ อ่อนล้ากับงานพอทน แต่ว่าเหนื่อยกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจจะเคยเจอมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว คงจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็ท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางโอกาสการได้ปฏิบัติงานที่เราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แต่ว่าถ้าเกิดจะต้องพบกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็อาจจะเหมือนกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานมากมายไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปปฏิบัติงาน

เพราะว่าบางบุคคลจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันอ่อนเพลียแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมายาวนานหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับการดำเนินการ

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในหน่วยงานไม่ดี

เนื่องจากว่าสังคมสำหรับในการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่รุ่งโรจน์หูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

พวกเราพนักงานต่างก็มีบทบาท จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งบางคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งปัจจัย ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน เพราะว่าต้องเร่งส่งงานให้ตรงเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับบ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการใช้ชีวิต

เพราะว่าการที่พวกเราปฏิบัติงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำต้องคอยกระทำตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนั้น ก็เลยจำต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/