7 เทคนิคการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก และก็เชื่อใจในตัวเรา

[Shopd2]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่จำเป็นถึงแม้บางโอกาส ข้อคิดเห็นของผู้อื่นบางทีอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับหัวใจพวกเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกเหนือจากนี้มันยังทำให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้คนอื่นๆเคารพนับถือคุณเป็น"ทำดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู้นแบบนี้

ออกคำสั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ทำตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย

3.กระทำตนให้น่ายกย่อง

ก่อนจะให้คนอื่นๆเคารพ คุณก็จะต้องประพฤติตัวให้น่ายกย่องซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องพบผู้คนเยอะมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังคนใดมัวแต่กล่าวเรื่องของตัวเองพอใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะว่า มึ ง เป็นเนื่องจากว่ามันการกระทำพวกนี้

หากทำเป็นประจำคงย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งบางคราว เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก แผดเสียงว่าผู้อื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งจำเป็น หากคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ แล้วก็ หาทางใหม่"กันเถิดพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องสารภาพในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นด้วยเหตุว่านั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพนับถือคุณ ถ้าหากคุณเกิดพลาดพลั้ง

สำหรับเพื่อการตกลงใจเวลาใดให้เห็นด้วย

และก็ หาทางออก ขจัดปัญหาที่นิ่มนวล รวมทั้ง เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายคราวที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาแนวทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้ฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งจำเป็นที่จะทำให้พวกเราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหาเยอะมากแต่ผู้กระทำล้าที่จะแปลง

อาจทำให้เกิดแนวทางที่เจ๋งกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

คนเราชอบได้รับความนับถือ จากคนอื่นๆในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การช่วยเหลือคนอื่นๆนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก แค่ได้รับข้อเสนอแนะ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาต่อไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าหากคุณ อ ย า กให้คนอื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้คนอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องปฏิบัติดีมีความจริงใจกับบุคคลอื่นก่อนเช่นเดียวกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : วิธีการวางตัว